Anna/ 遠雄 2016企業徵才條件: 即將開跑囉!條件請往下看:遠雄創立於1969年,國內前50大集團,由於之前有許多關於遠雄的負面消息,遠雄企業職缺 最近緊急招募行銷人員幫助遠雄企業形象可以大幅提升,可以值得一試!快來逛逛遠雄  2016企業徵才 官網遠雄企業擁有43年歷史,行銷企劃人員的 遠雄企業職缺,目的是招募一些行銷企劃專家可幫助遠雄走向全世界,邁向國際的舞台!讓企業可以順利的永續經營,把遠雄的典範永傳下去。

2016企業徵才條件- 遠雄企業職缺(圖1)


遠雄其中的一項理念是「遠雄典範,你來實現」。如果你有夢想,尤其對於行銷方面有許多願景與抱負,2016企業徵才條件 遠雄企業職缺,非你莫屬!
橫跨八項事業體,除了給予客戶最完整的優質服務,亦提供企業團內部員工員完整的經歷與學習機會。 如今你的機會來了!2016企業徵才條件  針對行銷方面,希望能招募到更多行銷企劃的優秀人才,幫助遠雄的形象可以更上一層樓!

 

2016企業徵才條件遠雄企業職缺 等你來!

2016企業徵才條件- 遠雄企業職缺(圖2)

遠雄其中一項事業-遠雄方地產,現在極度缺乏行銷企劃的人才,如果你是大學畢業生或是即將要畢業的在校生,非常歡迎來遠雄房地產來做企劃習生喔!遠雄 2016企業徵才 計畫,擁有最完善、最有系統的新人培訓計畫,讓你進入職場時不用擔心、害怕,可以讓遠雄 2016企業徵才 計劃,幫你一步一腳印的學習。

從最基本的產品定位和主題策劃、行銷工具製作(包含社群網站維護、廣告後台操作)、進度控管、預算編列。最後會訓練人才擬定一個完好的媒體計畫、議題設計,2016企業徵才條件 希望行銷企劃人員需具備廣告設計與設計企劃的能力。

 

畢業不等於失業,2016企業徵才條件 讓你一年後轉正職

2016企業徵才條件- 遠雄企業職缺(圖3)

2016企業徵才條件- 遠雄企業職缺(圖4)

遠雄的 2016企業徵才,保證你在接受一年的行銷企劃教育訓練之後,有八成的機會可以成為正職,只要你肯努力,遠雄企業職缺 永遠為你展開大門!不要覺得教育訓練只是在浪費時間,有效率的訓練可以讓你馬上成為行銷企劃專才。不要懷疑遠雄全新的 2016企業徵才 ,2016企業徵才 訓練讓你學習一條龍式的企劃運作模式、與業主共同學習如何在品牌定位上做決策、固定的教育訓練課程和補貼獎金激勵你更努力學習,更快達成行銷人才的夢想。

只要有夢就勇敢地去實現吧,趁著 遠雄企業職缺 的需求,你也可趁此打好自己的工作經驗與技能,在 2016企業徵才 的實習之後,你可以對於廣告文案或文字企劃的能力大幅提升,整合的能力、執行速度更快。

 

除了行銷企劃能力提升,遠雄  2016企業徵才 讓你更上一層樓


遠雄職缺 - 行銷專才培訓計畫,除了讓你具企劃提案及整合能力,有媒體預算及專案控管概念。可以增加擅跨部門及團隊溝通協調、可獨立作業的技能!不只自信心UP,成就感UP,薪資也大幅的UP UP UP!

現在有以下幾項,遠雄  2016企業徵才 的職缺

2016企業徵才條件- 遠雄企業職缺(圖5)

 

2016企業徵才條件 - 工作內容細節

2016企業徵才條件- 遠雄企業職缺(圖6)

1.需人員針對產品提出精準行銷策略,含行銷企劃、廣告設計、公關活動、網路行銷、異業等整合企劃案。

2.有能力擬訂年度及個案之廣宣媒體計劃,並能分析媒體成效回饋,精準投放廣告。

3.具有團隊管理及異業合作經驗。

4.必須協助部門主管行政及管理事務。 職務類別: 行銷企劃主管、廣告企劃主管、產品企劃主管

工作待遇: 薪水可以面議!只要你肯來面試,遠雄企業職缺 給你不一樣的職涯願景,絕對不會讓你失望!

上班時段: 日班 休假制度: 週休二日 

語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

 

2016企業徵才條件 - 附加條件

1.最好具有行銷企劃、業務、或單位主管經驗。 不過你是社會新鮮人也無妨遠雄企業職缺 計畫會提供你教育訓練!

2.遠雄企業徵才以大型專案控管經驗,對預算、成本、數字分析有敏銳度的優秀人才為先。

3.希望 2016企業徵才 的行銷企劃人員,可以具有溝通協調能力,能與團隊合作或是具有領導力更佳。

4.具產品定位、策略規劃、檔期行銷、預算控管、媒體採購、異業合作經驗者優先。

5.希望行銷人員對於專案是以績效目標導向,對大型推案及商業營運有熱情。

7.(視個人資歷從優核薪) 公司會給予一定的福利!

8. 薪資政策-獲利共享的薪獎制度 薪獎與個人績效、經營獲利結合,更加具有切身感及驅動性。 不同於業界的薪獎規劃,達到同業最具競爭力的水準。

 

2016企業徵才,給予社會新鮮人一定的保證

1.薪資:追求同業中上水準。

2.獎金:有競爭力的獎金制度,及時反應您的績效達成,

3.年終獎金與紅利:實現經營獲利分享,個人績效與公司與獲利結合,讓公司與員工共創雙贏。

4.一點也不會少的【福利制度】-完善健全的福利制度 ,【保障性福利】: 勞保、健保、商業保險、退休金、撫恤、職業災害 

吸引你的 遠雄職缺 福利:年節禮金.尾牙活動.聯誼活動.國內外企業學習參訪.醫療照護.聯誼活動.生日賀禮

激勵 2016企業徵才條件 的入選者:擁有績優選拔、競賽活動以及一些特定證照獎勵

 

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