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近年來爆發的新冠疫情大幅改變了人們的生活模式,大家做任何事情都會先以防疫為第一優先考量,而隨著科技的日新月異,網路時代快速發展之下,世界上的許多國家也都開始採取「遠距教學」,讓學生們可以待在家裡上課,免除群聚容易傳染的問題。雖然這只是為了應對疫情所採取的手段之一,但也因此讓教育跳脫了原本的框架,變得更加多元化,可以說是在疫情「危機」中所帶來的「轉機」。

(遠距線上教學讓學生能不受疫情煩惱,安心學習。圖:Pexels)

什麼是線上數位學習(E-Learning)

是指在由通訊技術、微電腦技術、計算機技術、人工智慧、網路技術和多媒體技術等所構成的電子環境中進行的學習,是基於技術的學習。

在早期是使用電腦,將教材內容置於光碟或磁片內,學生透過電腦來學習課程,好處是比較有趣且能自己安排學習的進度或進行課後練習。然而隨著網際網路的普及,遠距教學、線上學習也跟著蓬勃發展,老師將教材上傳到數位平台,學生可以直接透過網路看到上課內容,甚至和老師、同學即時互動。

在學校,學員與講師可以透過網路進行課程,如同傳統在教室的上課方式。可以是班級的團體教學或是一對一單人授課。

而企業的數位學習則是通過深入到企業內部的網際網路為企業員工提供個性化、沒有時間與地域限制的持續教育培訓方式,其教學內容是已經規劃的、關係到企業未來的、關係到員工當前工作業績及未來職業發展目標的革新性教程。

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海洋佔據了地球面積的七成,在我們人類發展的歷史中扮演著不可缺少的角色,可以說是我們地球上最重要的生態圈之一,然而在我們現代社會快速發展之下,過度的開發、捕撈、工業排放廢水等等……都對海洋造成了不小的危害,長久下去會破壞我們的生態環境,加速全球暖化,因此聯合國召開會議將6月8日定為世界海洋日(World Oceans Day),希望讓全球更重視海洋的環境問題。

(海洋佔據了地球面積的70%,是我們最寶貴的資產。圖:Pixabay)

海洋的功能有哪些?

調節氣候

海洋能吸收來自太陽的大量熱量,將熱帶地區的熱能帶往兩極地區,而寒帶地區的寒冷洋流則流往熱帶地區,讓海水能量重新分布,使赤道地區與兩極的氣候不致於相差太大。此外,季風、颱風、副熱帶高氣壓、寒潮等,都是與海洋有密切關係的氣候或天氣系統。由此可知,海洋參與地球的物質和能量平衡過程,是整個氣候系統相當重要的一環。。

(海洋與陸地溫度變化之差異。圖: 中央氣象局數位科普網)

製造氧氣、吸收二氧化碳

海洋中的浮游植物能夠生產地球上至少50%的氧氣,並每年消耗超過10億噸的二氧化碳,乾淨的海洋能夠增加生物多樣性,吸收更多二氧化碳,減緩全球暖化問題。

大量的食物資源

海洋中的魚類、貝類、植物和其他許多生物是我們人類重要的食物來源,

交通運輸管道

海洋從古代就是我們人類重要的交通運輸管道,在現代也是我們主要的貨物運輸方式,整個交通運輸大動脈的一個重要組成部分,具有連續性強、費用低的優點。

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一家企業的成功與否,與品牌的經營息息相關,隨著時代推進,全球市場也在蓬勃發展,大大小小的企業有如雨後春筍般冒出來,在市場越來越競爭的情況下,企業更需要透過品牌,來與其他廠商做出差異化,彰顯自己的核心價值,給消費者留下深刻的印象,在打算消費時能將其品牌視為主要的選擇之一。

(良好的品牌經營能讓消費者對企業有更深刻的印象。圖:Pexels。)

什麼是品牌?品牌的定義是什麼?

「品牌」不是「商標」。「品牌」指的是產品或服務的象徵。而符號性的識別標記,指的是「商標」。品牌所涵蓋的領域,則必須包括商譽、產品、企業文化以及整體營運的管理。因此,品牌不是單薄的象徵,乃是一個企業總體競爭,或企業競爭力的總和。品牌不單包括「名稱」、「徽標」還擴及系列的平面視覺體系,甚至立體視覺體系。但一般常將其窄化為在人的意識中圍繞在產品或服務的系列意識與預期,成為一種抽象的形象標誌。甚至將品牌與特定商標劃上等號。

人們從品牌的經驗因素上辨別一個品牌的心理因素。經驗因素通常由品牌的使用經驗構成,心理因素則由品牌的形象,即由與產品或服務相關聯的一切信息和預期所創建的符號性的標識。

品牌經營的重要性

品牌可以說是企業的重要資產,成功的品牌經營不僅能夠幫企業與產品建立專業的形象與獨特的個性,更能夠提升消費者對於企業的黏著度與認同感。

品牌能夠很直接地反映出一個企業的文化內涵,一家企業擁有怎樣的能力、能夠帶給客戶什麼樣的產品與服務,在建立品牌的同時,我們也在傳達這些訊息給客戶,當消費者對品牌產生信賴與忠誠度之後,便可以發揮出極大的影響力,對於企業的行銷、推廣與發展產生莫大的幫助。

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隨著網路時代的到來,網路用戶的普及率也越來越高,對於各大企業傳統的商業模式、經營策略、行銷手法都帶來很大的衝擊,公司若無法根據市場環境變化做出應對,那麼便很容易遭到淘汰,也因此對於各個企業來說,邁向數位轉型的腳步勢在必行。

台灣的企業數位學習平台天下創業學院在2019年也有發布《2000大企業數位轉型與人才大調查白皮書》,根據此調查指出,有47.9%的企業還未啟動數位轉型,而且僅有11.74%的企業成功透過數位轉型改善了營運績效,表示還有很多中小型的企業仍在數位化與數位轉型之間擺盪,但已經了解數位轉型對公司未來成長的重要性。

(隨著網路時代的到來,企業也面臨數位轉型的挑戰。圖:Pixabay)

什麼是數位轉型?數位轉型的定義

數位化轉型是指人們利用資訊科技來改造自身的業務,人們通過推廣數位化流程來取代非數位化或人工作業流程,或用較新的資訊科技取代舊的資訊科技。無紙化就是數位化轉型的一個體現。數位化轉型的另一個例子是雲端運算的使用。這減少了使用者對自有硬體的依賴,增加了對基於訂閱的雲服務的依賴。其中一些數字解決方案增強了傳統軟體產品的功能,如Office 365之於Microsoft Office,而另一些則完全基於雲端運算,如Google Docs。

數位轉型怎麼做?數位轉型的階段

根據產業類別的不同,企業之間數位轉型的方式也會有所差異,不過大致上還是可以分為以下三個階段:

  • 數位化

這是數位轉型的第一階段,引進數位工具,並將紙張文件、報表、圖表、影音等資料全部數據化,並且透過數位工具來處理這些數據,用以提高工作效率,像是保險、銀行業務使用平板來簽約,餐廳也可以看到員工使用平板來為顧客點餐。

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剛畢業的社會新鮮人,如果只有在學校學習的理論知識而沒有實務的經驗,可能會讓自己和一些好工作擦肩而過,想要在求學過程中多累積些工作經驗,去企業實習就會是一個很好的選擇,而企業可以在開放實習的過程中觀察學生的表現並提早網羅優質人才,提高整體員工素質並降低招募成本,增加企業競爭力,彼此達成雙贏局面。

會議
(實習不論是對學生還是企業都有所助益。圖片來源:Pexels)

學生參加實習的好處有哪些?

學以致用,培養工作的專業技能

實習能讓學生將在校期間所習得的知識實際應用在工作場所上,在工作的同時瞭解實務上的操作並學習到更專業的技能,除此之外也可以知道自己的不足之處並加以改進。

實際體驗工作內容,對企業有更深入的了解

在還沒有實際出社會之前,我們對於一個企業、工作的了解,通常是透過師長、父母、朋友、學長姐和一些網路資訊所得來,但是從別人口中說出的經歷和自己的實際感受往往會有很大的落差,所以參加實習也可以確認自己是否真心喜愛這份工作,做為未來發展的參考。

熟悉企業文化,體驗職場的人情冷暖

出社會後和以前學校的環境相比可以說是複雜許多,在職場上會有大大小小的問題與規定,甚至還有一些淺規則需要遵守,與主管、同事、客戶間的應對溝通也都有需要注意的地方,而這些都是在課本中學不到的知識,有了實習經驗能讓學生在職場上更加地從容且應對自如。

為履歷加分,未來求職更具競爭力

在求職的時候,參與過實習的學生,無論是從履歷上還是實際工作上,明顯會比沒經驗的多一些優勢,具備工作經驗的應徵者對於企業來說更具吸引力,此外學生肯對未來的工作付出努力預先實習,對於招聘人員來說也是很大的加分。

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老闆討人厭、業績壓力大、薪水好低,找工作總是會遇到各式各樣的問題,你心目中理想的職場是什麼樣的呢?一個幸福的職場環境又應該具備什麼樣的條件呢?

圖片來源:Pexels

舒適的工作環境,讓員工工作更有效率

所謂「工欲善其事,必先利其器」,一個人的工作效率和所在的工作環境息息相關,優質的工作環境能夠為員工帶來動力,發揮更多本領,公司最好也能考量到不同員工的需求,提供相應的場所,像是為婦女同仁設置專屬哺乳室,為行動不便的員工設置無障礙空間,若是能不定期舉辦非正式的交流活動就更好了!

在平時的工作場所中可以提供餅乾、零食、咖啡及飲料等點心,在工作忙碌之餘也能享有片刻的休閒時光,給員工更健康舒適的幸福空間。

此外,在近年來疫情的衝擊下,公司應該以員工的健康安全作為最優先事項,可以透過分流辦公、彈性上下班、視訊會議、投保防疫保險等措施,盡可能降低疫情的危害,讓員工能夠安心地上下班。

圖片來源:Pexels

 

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環境永續、節能減碳一直是在各個企業間很受重視的環保議題,擁有綠色家園是每個人的夢想,在這樣的理念下,綠建築也逐漸被社會大眾所關注,此外,為了降低工業活動產生之廢棄物對環境所造成之衝擊,世界各國政府也在積極推動再生產品,減少污染與浪費,建構綠色循環社會。

(圖片來源:Pexels)

永續環境的象徵-綠色建築

綠色建築起源於1970年代,世界各國為了應對石油危機所出現的想法,各國學者們提出「綠色建築」的環保理念,透過建築的材料和設計來減少資源的浪費。

綠建築四大目標

  1. 節能

利用太陽能、風力、地熱等天然能源來減少污染,和傳統建築相比可減少70%以上的耗能。

2.生態

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2022年1月10日,集團總部完成搬遷,自「遠雄金融中心」喬遷至「遠雄國際中心」,完成與集團根基「建設營造事業」合體,將辦公室融合旗下各事業,讓永續與共享並行。結合各個事業體專業,發揮集團整合綜效,發揚夥伴精神,創造無限價值。集團總部不僅是一棟建築,更是一齊築夢、乘風起飛的幸福基地,是每一個同仁最有力的後盾。讓我們在新的築夢總部,實踐人與空間、空間與環境、環境與人的永續共享,打造以人為本的企業文化,攜手開創共好未來。

16F、17F遠雄建設

    建築絕不僅只是鋼筋水泥的結構體,更是文化、藝術與生活的融合、承載著家庭幸福及安全的地方。秉持「以家為核心,創造更有價值的居住環境」建築理念,蓋房子前先造環境,以大尺度的思惟進行整體規劃,並推動社區營造概念,強調「以人為本」的居住環境,帶動居民共同提升生活品質,凝聚居民向心力。遠雄站在使用者未來生活的概念,為居住者規劃符合未來50年、甚至100年居住需求的房子。不僅可以享受領先市場趨勢的全齡生活空間,更凝聚家人與鄰里關係的良性互動,遠雄,永遠把人擺在第一位。

15F遠雄營造

嚴謹的營造管理

    遠雄營造團隊專聘二百餘名專任營造工程師、已擁有138張專業證照認證,涵蓋土木、建築、機電、營建管理、資訊…等專業;佐以全國最優秀建築師、結構顧問、大地工程顧問、帷幕顧問、機電顧問…等專家,打造出建築界最堅強且全方位的營造團隊。

鋼骨簽名學

    首創鋼骨在銜接之前,通過厚度、尺寸、輻射等品管控制。經擁有鋼骨焊接執照的專業施工人員在施工部位簽名負責,再經工地主任、鋼構廠自主檢驗及第三者公信單位檢驗,共經四道簽認程序,即為鋼骨簽名學。堪稱建築史上最嚴謹細密的責任施工。

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農曆春節剛過,為新冠變種病毒來襲持續配合政府政策,遠雄集團旗下賞屋接待中心,都有高規格防疫規劃,嚴格實施防疫規範加嚴管理,甚至有獨立包廂以包場的方式讓消費者安心,讓民眾能安心防疫。落實實實聯制、量測體溫、戴口罩等政府規範防疫措施外,更嚴格實施業務人員每日快篩採檢、來客賞屋全採預約制、銷售中心人流熱點制定清消SOP,高規格防疫措施嚴格把關,讓貴賓擁有安心的賞屋體驗。

遠雄集團高規格防疫措施

一、啟動業務人員快篩專案

    所有銷售中心的業務、接待與活動人員,每日進銷售中心前,都會先完成快篩、量測體溫,確認檢測陰性後將戴上「安心徽章」供貴賓識別,保護自己也保護貴賓健康。

二、來客全採預約制嚴格分流

    各銷售中心將自主降低容留人數,保持防疫安全距離,春節期間將採全預約制,不論參加活動或現場賞屋,各時段都有人數限制,嚴格控管人流嚴防疫情擴大。

三、人流熱點強化清消SOP提升防護力

    因應春節期間到場人流,銷售中心於接待前、中、後均設定嚴格的清消SOP,針對人流熱點,如洗手間、接待區等,更增加清消頻次,秘書、清潔管家也都須配戴防疫手套,杜絕病毒無死角。

遠雄集團-VIP獨立包廂安心賞屋

    除落實政府防疫規範與自身升級防疫措施,高雄「遠雄THE ONE」,及新北市新莊「遠雄九五」,賞屋採取包場制,現場提供專屬獨立包廂、安全隔板,且預約時段內僅接待一組貴賓,以最嚴謹的方式保護客戶健康,其他接待中心也規劃獨立洽談區,配置安全隔板做好人流控管。遠雄集團提升防疫等級,為有效防堵疫情擴散,推出新春賞屋安心不打烊,案場活動均有人數限制,需事前預約安排才能前往,也呼籲民眾若有規劃,出入公共場合務必配合疫情指揮中心相關規定,在外需佩戴口罩、落實實聯制及個人自主管理。

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遠雄集團長期投入公益活動,積極回饋社會、履行企業社會責任,擴大品牌正面影響力,照亮不為人注意的社會角落!遠雄文教公益基金會秉持「改變,有我們撐你」的品牌精神,連續4年與安得烈慈善協會合作,去年受疫情影響,弱勢家庭困境更嚴峻,遠雄文教公益基金會認購280份年菜食物箱,幫助弱勢家庭,度過一個溫飽的好年。

遠雄集團VS安得烈食物銀行

    以「弱勢扶助、急難救助、災害援助、教育推廣」為四大核心工作,以弱勢家庭孩童為關懷服務對象,兼顧生理健康和心靈成長,幫助在貧困環境中的孩子們身心靈健全發展。主要是針對台灣地區(含金門、馬祖、澎湖)15歲以下成長階段的弱勢家庭孩童,每月提供一箱「嬰兒食物箱(0-3歲嬰幼兒所需之奶粉及尿布)」或「膳糧食物箱(4-15歲兒少所需之主、副食品)」的方式,每箱膳糧食物箱均附上協會的鼓勵慰問信函、兒童刊物等激勵人心的書籍,透過文字陪伴給予孩童溫暖與關愛。幫助受助兒童健康、快樂成長;另輔以長期的關懷、陪伴,幫助孩子建立積極、正向的觀念與良好的品格。

遠雄集團|安得烈慈善協會合作送愛心

    農曆新年剛過不久,前陣子快過年時為了幫助台灣的弱勢孩童健康成長,遠雄集團連續四年與安德烈慈善協會合作,為弱勢家庭籌備易保存的常溫年菜箱,今年更加碼認購280箱愛心物資,不僅給予獲贈家庭實質的幫助,也帶給孩子們內心的溫暖與滿足。並邀請遠雄建設同仁投入食物箱包裝、物資整理行列,期盼透過企業力量回饋社會消除飢餓,散發更多正能量。同心協力,動手包裝年菜食物箱,用最直接的行動,落實社會關懷。

遠雄集團|期許透過企業的力量,讓更多人看見社會底層的需求    

遠雄集團邀請大家一起關懷與守護,共同開創美好的未來。遠雄集團致力促進社會共榮,發揮ESG永續影響力,並積極投入社會關懷及公益活動推廣,以履行企業社會責任。感謝基金會提供機會參與年菜箱活動,讓同仁們能在歲末年終盡一份心力,藉由實際行動讓愛心加溫,一起幫助弱勢家庭的孩童健康長大,也希望未來能投入更多公益志業,拋磚引玉擴大愛的循環,以具體行動回饋社會。一箱箱裝滿雞湯、臘肉、香腸、白米及麵條等年節常溫必備的食物箱,不只提供弱勢家庭每月需用的物資、度過一個溫馨團圓氣氛,更充滿來自社會各界的愛心與關懷。⠀


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遠雄集團邁向第二個50年,以「建築本業」為底蘊,融入「人本創新」的元素,於2022年提出「NEX Community 未來共生」的永續願景。「NEX Community 未來共生」結合品牌理念「築夢齊飛」、企業價值「夥伴精神」、集團定義「跨界生活體驗」期待未來每個由遠雄所打造的建築場域中,透過人與人的共享連結,激盪創新火花,賦予嶄新內涵,共創美好永續。

遠雄集團|品牌領導力


    遠雄集團的品牌力已經眾所皆知,現在更要加強到品牌領導力。公司的領導者身體力行了公司對客戶和投資者的承諾了嗎?如果回答是肯定的,那麼,公司就擁有了自己的領導力品牌。領導力品牌將使你公司的領導者與眾不同,並使你的組織在客戶與投資者面前顯示出與其他組織的區別品牌領導力是以產品生產為核心的企業品牌,在一個市場中的領導地位和能力,具有領導力的產品品牌在市場中具有主導作用,是企業品牌建設的目標,也是企業創造的一種聲譽,外界認為他們培養出擁有一組獨特能力的卓越經理人,很能滿足顧客與投資人的期望。擁有領導力品牌聲譽的公司,讓人相信他們的每一位員工和經理人都會確實履行公司的承諾。


遠雄集團|環境共融力


    遠雄企業實踐「環境共融」,首要關鍵是「由上而下」展現對自己的承諾遵循與支持,遠雄未來會持續推動各式優良活動至區域及各個市場,遠雄集團身為產業的領先者,積極投身於創造正向影響力,持續投入,發揮環境共融力,我們建立「環境保育」主軸,維護環境生態多樣性與朝向低碳社會;是公司實踐公益的基礎,最後在建築時也打造「人文關懷」與「敦親睦鄰」主軸,讓回饋與責任能長期耕耘我們營運所在地的社區鄰里。

遠雄集團|擴大影響力


    遠雄集團,食、衣、住、行、育、樂都有跨足,也深深影響人們生活、工作、娛樂的公或私的活動,並會牽涉到其他人,影響力也包括規範、價值觀、信念的改變,讓人與人之間的關係或人與社會之間的關產生變化。目的是希望讓社會環境更加永續且公平。


內部改善

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疫情還無法出國,國內旅遊還不知道去哪裡玩嗎?遠雄海洋公園獨家限定的親親海洋夜未眠活動,廣受好評,豐富的活動內容,浪漫的情境體驗,深受遊客喜愛。為迎請虎年到來,海洋公園特別推出虎年春節特別版的海洋夜未眠活動,每人1,599元起,跟水族館的魚兒或海豚一起迎接農曆新年。


遠雄海洋公園|春節活動訊息
   

海洋公園虎年春節版的海洋夜未眠活動,可依照喜愛,選擇在探險島水族館內與超萌的魟魚、可愛的海獅一起共眠,或者也可以選擇在海洋探索館內,與聰明的海豚一起睡覺覺,也可以選擇園區最新打造頂級休憩艙等-賞星擁海宿營車;不一樣的休憩區域,帶給您不一樣的視覺、睡眠享受。


    虎年春節版的海洋夜未眠,7歲以上每人2,599元起,3-6歲每人1,599元起,入住期間為2022/2/1~2/6(初一~初六),給您「食」「宿」「遊」全包式的遊園體驗,除了有二日無限暢遊海洋公園外,同時還可享第一天晚餐及隔日早餐,不僅如此,可再參加海獅生態解說及專屬的夜探水族館行程,每人再贈虎年開運紅包(限3歲以上),行程專屬的升級服務:享住宿期間免費停車及行李直送。

另外遠雄海洋公園還有加一方案

  『+1』方案 一天玩不夠送你再玩一天,活動期間即日起~2022/02/28

不論票種/票價,都可享隔日免費重複入園

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因為新冠疫情,大家已經好久沒有出去國外玩了。相信許多人都很想念出國旅遊的時光,不過遠雄集團齊飛雄要提醒大家,其實在台灣就有很多美麗、有趣的地方,一點也不輸給國外,甚至更好玩喔。遠雄集團除了打造舒適的娛樂與休憩空間,更結合海洋教育、生態保育,寓教於樂,提供內涵與品質並重的享受,也為台灣的遊憩產業留下呼吸的出口,生生不息、永續發展。

遠雄遊憩休閒事業|因為深刻瞭解台灣的美好

    遠雄持續深耕國內觀光市場,橫跨樂園與飯店產業,逐步進駐全台,打造環島遊憩鏈,就是希望大家一起愛上台灣這片迷人的土地!遊憩是公益事業,也是愛台灣、根留台灣的具體行動。遠雄海洋公園位於花蓮,為台灣首座結合休閒娛樂、文化保育、海洋生態教育之主題遊樂園,園區旁還有英國宮廷式華麗渡假型飯店,遠雄悅來大飯店座落於海拔 220 公尺高,依山傍海,窗外美景迷人。陸續將開發台北、高雄等都會區景點之飯店,建構台灣環島遊憩鏈。讓國人不用千里迢迢遠赴國外,就能輕鬆在國內享受真正優質的休閒生活。

遠雄集團|遊憩休閒事業

遠雄海洋公園

東臨太平洋, 是台灣首座位於國家風景區內之海洋公園。提供遊客親身接觸海洋生態的機會,及多項主題體驗。園區知名地標有海洋村、探險島、海洋劇場、歡樂大街、海盜灣、布萊登海岸、海底王國、水晶城堡等區域。


花蓮遠雄悅來大飯店

位於海拔 220 公尺高,面積十餘公頃,依山傍海,遠眺中央山脈及花蓮市,湛藍太平洋亦在眼前。飯店內充滿維多利亞式噴泉、植栽及雕塑,並設有舒緩身心靈的 SPA 健康俱樂部,充份實現遊客旅居英國庭園渡假別墅的夢想。

悅樂旅店

悅樂旅店融合「分享」核心概念與俐落設計語彙,打造全新輕奢華概念青旅,提供無拘無束、隨性自在的待客之道,全館免費WIFI、藍芽音響、共享廚房、書房、交誼互動大廳、自助洗衣房、免費租借單車…等多樣特色空間與服務。

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遠雄集團攜手啟航,貨暢齊飛,在海運塞港狀況下,空運物流事業更顯得重要。全球的供應鏈縱橫交錯、緊密相連,小小的變化,也可能影響到全世界,尤其在新冠疫情期間,運輸受到限制、民眾消費習慣改變,在還不能出國的狀況下,物流事業空運需求的增加。遠雄集團期許期許自己不只是運輸鏈的一環,更是全球空運物流新局的領導者。


遠雄空運物流事業,提供最佳的國際物流管理服務

     遠雄集團致力於設備提升與智慧轉型,引進自動設備、資訊系統與冷鏈倉儲,更整合硬體、軟體和人才等專業資源,帶給客戶貼心、迅速的客製化服務。遠雄物流的核心功能與價值,提供最佳的物流管理與運作。並藉由企業直接與間接利益,發展成為加值、加工轉運中心,亦可成為企業在亞太地區物料運籌中心。以最佳國際物流管理系統運作,以達低成本、高效能之企業整體營運目的,建構「今日交件明日取貨」的快速行銷通路。因應國際貿易市場國際化、全球化之趨勢,企業必須朝向全球運籌管理。



新冠疫情,變相帶動航空貨運

⠀⠀ 台灣航空貨運有多夯,數字會說話!最新統計數據,光1至10月,獲量已達232.2萬公噸,比去年同期成長23.3%,更預估全年總貨量,上看280萬公噸,也比去年成長兩成。尤其越到年底,現在想花錢都未必買得到艙位。

遠雄港將在明年擴建完工,遠雄空運物流事業群,始終秉持「積極創新精神,以客戶服務為導向」,以「專業誠信、安全快速、滿意服務」為核心,並整合軟體、硬體與具國際觀人才三方面的資源,提供量身訂製、服務到家、全年無休的貼心服務。對外發展,以掌握市場脈動,運用各種資源,加強與各相關業者之合作為目標;對內則秉持「團隊合作、使命必達、注重細節」,加強人員訓練,優化升級作業流程為主,以提升工作效能,確保服務品質,建立最佳的口碑。

交給遠雄集團,絕對使命必達。
  

為了因應客戶需求,遠雄集團也積極升級設備。改善作業尖峰時段大盤貨物堵塞情況並提升作業品質,完成大盤收貨區分流系統之建置,除可有效紓解廠區作業動線問題,亦可避免以人力操作大型堆高機直接叉取貨盤進行分流作業,全面杜絕人為失誤。此系統處理之大盤量平均每小時可達到54個以上,並由專人即時提供大盤貨儲存現況。大盤收貨區分流系統之建置,配合出口理貨雨棚設施,將大幅優化出口收貨環境與作業時效。以及擁有航空標籤與貨物材積自動辨識技術與複合式自動儲棧系統,針對航空業特性,以快速辨識、量測與建檔等功能,取代人工量測與手工書寫、輸入流程,以減少人為作業疏失,提升作業效率。同時以進出口分流及動態配置等設計,增加使用彈性,達到複合式自動化目的。

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遠雄集團在2022年提出「NEX Community 未來共生」的永續願景。目的不是為何,就是希望能藉由遠雄集團所打造的建築場域中,持續在未來透過人與人的共享連結,激盪創新火花,賦予嶄新內涵,共創美好永續。在邁入第二個50年,遠雄集團以「建築本業」為底蘊,融入「人本創新」的元素,開展永續策略。

遠雄集團|嶄新的品牌理念

結合品牌理念「築夢齊飛」、企業價值「夥伴精神」、集團定義「跨界生活體驗」,將由內而外三層次的定義,合而為一,成為遠雄集團在永續經營治理上的新願景。

遠雄集團築夢齊飛:「築」為建築與構築的底蘊;「夢」代表住戶、消費者、投資人、合作夥伴的不同夢想;「齊」是企業文化合作共創的精神;「飛」則象徵共同願景,攜手實現、夢想起飛。並將以「數據、速度、說故事」為核心思維,迎向科技與數位時代趨勢,讓遠雄集團不再只是建築產業推手,更是攜手築夢的堅實夥伴。

企業價值夥伴精神:以往營建業總帶給人一種穩健的形象,如何進一步蛻變,升級品牌印象,考驗企業領導者的功力。經過深層檢視內部企業文化後,遠雄集團凝聚出「夥伴精神」的企業價值觀,成為每位遠雄人未來不可或缺的特質與目標。

跨界生活體驗:除深耕建設本業,更積極多元發展,跨足食衣住行育樂產業,打造集團旗下八項事業體的多元樣貌。遠雄集團以全新的集團和八項事業體形象出發,不只代表事業與團隊的多元繁茂,更象徵著無限可能的新局開展



遠雄集團|「NEX Community 未來共生」

而今年2022年提出的未來共生願景NEX Community,「NEX」三個字首,也各自代表「Navigation 品牌領導力」、「Eco-Inclusion 環境共榮力」、「X 擴大影響力」,呼應公司治理、環境永續、社會參與理的ESG精神。


品牌領導力:品牌領導力將使遠雄集團與眾不同,使遠雄集團的組織在客戶與投資者面前顯示出與其他組織的區別。支撐領導力品牌理念的潛在基礎是“領導者”與“領導力”之間的重要區別。遠雄集團將會持續長期創造成果,使客戶和投資者滿意。

環境共榮力:遠雄集團要讓他人過好生活、且同時又與環境共榮。打造同時照顧社會、環境與經濟發展的永續經濟體。

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遠雄集團看好亞灣區潛力發展,而且亞洲新灣區是高雄旗艦城市計畫區,以高雄港周邊腹地進行大規模開發,輕軌、高雄流行音樂中心、高雄展覽館等大型公共建設逐步到位,勢必成台灣最具國際性的城市門面,相中此區的未來遠景,遠雄攜手IHG洲際酒店集團將旗下頂級品牌「洲際酒店」引進來台,進駐高雄唯一垂直複合式飯店宅-「遠雄THE ONE」,躍升亞灣區指標性建築,一開幕即成全台最熱門飯店。

與洲際酒店合作 頂級假期就此展開

「高雄洲際酒店」以光雕展演裝置為平台,以萬物之源、宇宙之海、四季和風、智慧城市四個章節,分別詮釋高雄城市從過去延伸至未來的發展脈絡,也找來為許多知名歌手世界巡迴演唱會製作動畫的設計團隊DKBK 出來文化、甫獲第56屆金鐘獎最佳聲音設計獎肯定的林耿農,以及硬體協力電搖擺唱片工作室攜手打造。

 


亞洲新灣區,潛力不容忽視

洲際酒店開幕首日除了遠雄集團、飯店高層剪綵外,高雄市市長陳其邁及高雄市議長曾麗燕也參與其中,採訪過程中市長也提及高雄做為IHG洲際酒店在台的第一處設點,充分顯示出國際大型事業體對於高雄未來展望相當有信心,華美典雅空間 流域光影美學意象。智慧型豪奢酒店定位 大港帝景無價享盡挾帶勢如破竹的前景,市府著手開辦「5G AIoT創新園區」,亞洲新灣區成為不可忽視的新創聚落,指日可待。

遠雄集團 THE ONE 介紹

遠雄THE ONE共分為兩部分營運,1至16層為洲際酒店使用,而17層以上則為遠雄THE ONE住宅區,旅宿房間數共規劃253間客房,房內亮點特色莫過於智慧聲控裝置,化身貼身小管家、免動手即可操控起居大小事,窗景可俯瞰遼闊港灣景致,舒心視野必須親臨感受,餐飲服務設有大廳酒吧、全日餐廳、中式及日式餐廳、無菜單主廚餐桌、特色主題酒吧、烘焙坊、宴會廳等提供精緻餐敘饗宴,空間設計融入海洋城市意象,以沿海流域光影,呈現出銜接各大洲的海洋,傳達從海平面下向天際探索的神祕氛圍,充分展現高雄在地元素,透過洲際酒店吸引旅客目光,駐足擁有豐沛活力的高雄,動容景色準備款待每位嘉賓。

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為推廣建築教育及培育優秀人才,遠雄文教公益基金會今年首度與「2021金點概念設計獎」合作,聯名辦理年度特別獎「遠雄特別獎」,祭出20萬元高額獎金,獎勵泛建築領域應用的創新概念作品。12月4日(六)舉辦頒獎典禮,由台灣設計師賴翰宇的「都市雨水膜系統」脫穎而出,並由基金會執行長楊舜欽頒獎,期望未來帶動更多建築相關領域人才實踐創意,並鼓勵大眾關注永續議題。

金點概念設計獎介紹

   金點概念設計獎每年匯聚世界各地的創新概念設計,是眾多新銳設計師或團隊亟欲一展身手的設計獎賽,也是發掘創意人才的重要平台。今年,遠雄文教公益基金會首度與金點概念設計獎合作,辦理年度特別獎「遠雄特別獎」,徵件泛建築領域應用作品,鼓勵設計師為現居生活環境大膽提出創新解方,從室內家居、景觀規劃、空間/居住解決方案、智慧住宅到永續城市議題,不分類別皆可報名參加。

今年的金點設計獎|作品精彩華麗

   今年金點設計獎共有2,706件佳作參賽,經決審評選,各類別共115件作品入圍「年度最佳設計獎」,最後僅31件作品於激烈競賽中脫穎而出,包括產品設計類8件、傳達設計類件、空間設計類9件、整合設計類5件,並另頒發2件「年度特別獎」,表彰在社會設計及循環設計議題,對產業具有典範意義的傑出作品。其中不少台灣知名設計公司及大廠奪下大獎,如華碩電腦、明基電通、仙草影像、柏成設計等;亦有不少公部門創新計畫在列,包括新北市教育局的「新北市國中聯絡簿美感再造計畫」、福砌設計有限公司參與教育部「學美.美學」校園改造計畫的「嘉北ARC音樂廳」等,深獲評審團青睞;吳氏設計有限公司、IF OFFICE參與經濟部與內政部跨部會合作的「公共消防設備再設計」,以跨領域的設計合作為台灣公共設備優化升級,也榮獲年度大獎肯定。

遠雄集團期許社會繁榮與經濟進步,打造永續未來

   金點概念設計獎今年與遠雄文教公益基金會聯名合作,辦理年度特別獎「遠雄特別獎」,鼓勵泛建築領域應用的創新概念設計,本次由台灣設計師賴翰宇的「都市雨水膜系統」,以整合於都市建築立面的集水及水循環系統設計,奪得大獎殊榮,可獲新台幣20萬元獎金。邁入第40年的金點設計獎,自2014年轉型國際化以來,每年吸引全球設計好手同場競技,參賽版圖逐年擴大,許多優秀的設計作品,也不斷透過金點設計獎的平台走向世界,已是各地設計好手不容錯過的指標獎項。未來,也期望更多優秀人才提出創意發想,把夢想付諸行動,促進社會繁榮與經濟進步,打造永續未來。


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齊飛熊當上公司福委了,要做的事情可不簡單歐!因為有好的福利,才能讓員工放心地向前衝。有舒適的辦公環境幫員工提升效率,和溫馨的住家空間讓每個人好好休息,才能充滿精神地繼續堅持努力!今天要介紹的是遠雄本業起家的遠雄營造事業,遠雄營造事業致力於提供更好的生活空間,讓建築不僅僅是建築,更是放鬆的場所、幸福的基地,面對日常挑戰時最有力的後盾。

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遠雄集團營造事業|看不見得地方更用心

   遠雄集團營造事業為遠雄集團之根基,自1969年成立建設營造,從初期遠東建設、大都市建設到遠雄建設、遠雄營造,以及遠雄房地產,從土地開發、設計規劃、企劃行銷、營造監理,到交屋及售後服務,一條龍整合式服務,以綠能、智能、性能及雲端,提供客戶全方位優質服務之承諾。時時刻刻想帶給大家理想的生活,遠雄集團營造事業所蓋出的房子就不能缺少美好的環境,結合數位科技、創新技術,打造具有永續性的機能建築,是未來的趨勢,也是遠雄的堅持!

遠雄集團營造事業|創造價值與品味

內業:由營造管理處帶領幕僚團隊,分屬成本控制室、工安品管室、採購管理室、行政管理室專業管理部門,負責管理制度研發、制定,並對外部案點進行監理與提供必要支援。

外業:主要負責現場各案執行事務,包括營造各部與專案。營造各部依區域分部,由部長整合各案工地主任進行專案管理,統籌工地整體運作,各案機電工程則由機電科長整合管理。

遠雄營造競爭優勢|永遠把人擺在第一位

進度控管

合理的進度控管是創造競爭力的必要條件,分階段精準預估工期,提供業主準確營運規劃,確保工程進度如期完工。

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齊飛熊 Fay !是遠雄集團的品牌大使。它擁有清澈的藍眼睛和圓潤的身形,四朵棉花糖堆疊起來的身高,與十朵棉花糖加起來的輕巧體重,可以輕鬆的穿梭於遠雄集團上方的天空或秒速現身於你的身旁陪伴您!齊飛熊是水瓶座,是個崇尚自由的。愛想像、愛創造、愛分享,能將雲朵具現成夢想的樣貌;也能運用我療癒人心的特質,將正能量與關懷即時傳遞給我最親愛的夥伴們,身為最給力的築夢大使,齊飛熊陪著大家一起勇敢追夢!


齊飛熊代表的就是遠雄品牌再造

   身為建築產業領導者,遠雄集團立足台灣逾半個世紀,除深耕建設本業,更積極多元發展,跨足食衣住行育樂產業,打造集團旗下八項事業體的多元樣貌。為持續創新並強化品牌競爭力,遠雄集團在2021年的開端正式宣布,將「遠雄企業團」正名為「遠雄集團」,啟動品牌再造計畫,並提出「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」的全新品牌主張。將持續以穩健創新形象,深化企業凝聚力,成為攜手共築人生夢想的好夥伴。

遠雄集團要創造獨一無二的品牌風格
   

經過深層檢視內部企業文化後,遠雄集團凝聚出「夥伴精神」的企業價值觀,決定提出嶄新品牌主張「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」全新品牌識別意涵。其中,「築」為建築與構築的底蘊;「夢」代表住戶、消費者、投資人、合作夥伴的不同夢想;「齊」是企業文化合作共創的精神;「飛」則象徵共同願景,攜手實現、夢想起飛。

     新品牌主張,不只代表遠雄團隊協作,更是與市場、消費者、合作夥伴、供應商、投資人間的緊密合作。這次除了將遠雄企業團正名為遠雄集團,並將企業識別翻新,以現代、國際化的方向進行調整,讓色彩更輕盈俐落、形狀更圓滿,簡約幾何的調性與建築給人的感受相呼應,提升整體活力卻不失穩重。

     企業識別並逐步運用在集團八項事業,重新賦予各項事業的專屬色彩,既表達各為獨立事業體,也呼應各自業務範疇,更連結當代多變的趨勢,希望以此穩健又創新的形象,面向市場與消費者。

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今年度熱血接力賽 跑完最終站囉,感謝熱情挽袖獻出熱血的每一位你們,讓愛流向需要幫助的人,也讓2021年,壟罩在嚴峻疫情影響的台灣,帶來暖流不再寒冷灰暗。感謝參與的大家捐血完賽大成功遠雄熱血希望。感謝所有熱血的長官同仁與民眾人美心美的大家,一同挽起袖子捐血,為社會盡一份心力。

遠雄捐血公益,雖然完賽,但之後還會持續下去

     面對疫情與之共存時期,個人或周遭親友都可能面臨需要輸血的時刻,捐血不僅能助人、促進血液新陳代謝,還能傳遞健康正能量!愛心不落人後,期望大家在做好健康防護下踴躍響應,一起為台灣美好未來盡一份心力!邀請您立即報名參與捐血活動,以實際行動相挺醫護。

了解捐血流程,助人為快樂之本

1.       核對具有身份證字號及相片之證件正本

2.       查閱捐過電腦列表,若為首捐請填寫捐血登記表

3.       詳閱愛滋病高危險行為並簽名

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