自由貿易港區一直是世界各國經營海外貿易的重要區域，你對自貿港有多少了解呢？本文將為大家介紹自由貿易港區的功能，並以遠雄自貿港為例，探討它們在當今全球經濟中的重要性與價值。
自貿港也可以稱為自由貿易港區（Free Economic Zone）、自由港區或免稅貿易區，是一種以經營貿易為主的經濟特區，政府通過一系列特殊政策和措施，在這個特定區域內可以自由進行貨物的儲存、搬運、拆裝、轉口和加工，可以促進貿易自由化、吸引外國投資、提升經濟競爭力並推動國際貿易發展。
自貿港內的國外貨物，享有免徵關稅和不需經海關人員檢查的福利，自貿港主要從事轉口貿易，還有進行加工、旅遊和服務等業務。
自由貿易港區通常具有以下特點：
自由貿易港區通常享有低或零關稅的待遇，以吸引外國企業在該區域內設立業務。
隨著社會的進步和發展，永續經營的重要性日益凸顯，企業在營運過程中除了業績之外，還需要更加注重環境、社會和公司治理（ESG）等因素。為了向股東、投資者和社會大眾傳遞企業在ESG領域的表現，越來越多的企業開始撰寫ESG企業永續報告書。本文將說明什麼是永續報告書以及為企業帶來的效益。
企業永續報告書（Corporate Sustainability Report）是企業主動向社會大眾、股東及投資者們展示其社會責任和可持續發展成果而發布的一份報告。
該報告通常會提供該企業在環境、社會和治理方面的相關資訊，這些報告書不僅關注企業的財務績效，也會強調企業是如何管理和應對與ESG相關的。並揭示了企業對永續經營、環境保護的貢獻。
企業永續報告書通常包括企業的使命和價值觀、戰略目標、相關政策和措施，以及評估和監測其可持續發展績效的方法。報告的內容可能涉及企業的環境影響、碳排放、能源使用、水資源管理、廢棄物管理、供應鏈和人權問題、勞工權益、多樣性和包容性等方面。
公開永續報告書可以增加企業的透明度，讓利害相關者瞭解企業在ESG方面的努力和成果。透過主動揭示信息，企業可以建立起與社會大眾之間的信任關係，增強企業形象和品牌價值。
老闆討人厭、同事不友善、業績壓力大、薪水好低，大家在找工作時總是會遇到各式各樣的問題與煩惱，你心目中理想的職場是什麼樣子的？一個幸福的職場環境又應該具備什麼樣的條件呢？
在當今競爭激烈的職場中，公司的環境、福利對於吸引優秀的人才並保持員工向心力至關重要。
所謂「工欲善其事，必先利其器」，一個人的工作效率和所在的工作環境息息相關，一個幸福職場應該提供舒適、整潔的環境。這包括良好的辦公室設計，像是室內溫度、照明、符合人體工學的工作站設置、良好的空氣品質、噪音水平以及設施的維護和清潔。提供良好的工作環境有助於減少工作壓力和身體不適，並提高員工的精神和工作表現。
優質的工作環境能夠為員工帶來動力，發揮更多本領，公司最好也能考量到不同員工的需求，提供相應的場所，像是為婦女同仁設置專屬哺乳室，為行動不便的員工設置無障礙空間等等。
在平時的工作場所中可以提供餅乾、零食、咖啡及飲料等點心，在工作忙碌之餘也能享有片刻的休閒時光，給員工更健康舒適的幸福空間。
在現代社會，環保已成為各界關注的焦點之一。隨著社會的發展，越來越多的企業意識到保護環境的重要性，積極推動企業環保和實現綠色企業的理念。企業作為社會的一份子，有責任和義務保護環境、節約資源、降低碳排放。
本文將和大家介紹一些綠色企業如何實現永續經營的理念，以及如何遵循可持續發展的原則，實現企業環保和綠色發展的目標。
印花樂為台灣本土設計品牌，致力用原創印花布料商品，傳遞友善環境理念，讓布料取代一次性使用的塑料用品，可以重複洗滌、愛惜使用每件布製品，同時，布料上的印花圖案背後都有故事，以故事啟發人們更多環境思考。
2012 年印花樂開始了品牌的第一個綠色行動「好紙袋回收計畫」，以折價券做為鼓勵機制，向顧客募集使用狀況良好的二手紙袋，並於回收整理後提供給其他顧客做為購物袋使用。
這一項簡單的回收機制，累積了可觀的影響力。據印花樂統計，約有 7 成顧客願意索取二手紙袋，至今已回收再利用了將近 10 萬個二手紙袋。
永續經營已經成為近年來企業的重點議題，大家應該也越來越常聽到ESG這個名詞吧，到底什麼是ESG？有哪幾項指標？企業又該如何執行？今天就讓我們來好好聊一聊。
什麼是ESG？ESG指的是Environmental（環境）、Social（社會）和Governance（公司治理）的縮寫，是一種關注企業環境、社會、治理績效而非財務績效的投資理念和企業評價標準。基於ESG評價，投資者可以通過觀測企業ESG績效、評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。
ESG最早被提及到是在聯合國2004年發表的Who Cares Wins研究，現在則是逐漸變成用來評估企業永續發展績效和投資者投資的新指標。
ESG企業社會責任一直是近年來企業、媒體和資本市場所關注的重要議題，現在評價一家企業，除了產業、資本額等商業上的考量，能否為環境、社會層面上帶來正面影響也成為重點。
而ESG就是用來衡量CSR成效的指標，可區分為Environmental（環境）、Social（社會）和Governance（公司治理）三種層面。
ESG企業社會責任案例分享 遠東新用寶特瓶喝水、飲料真的是非常方便，但寶特瓶的原料是塑膠，若是沒有做好回收分類，就會對環境造成很大的破壞。
每當聖誕節來臨，中華基督教救助協會都會廣邀各家企業與愛心團體一起響應送愛心，將禮物裝在鞋盒裡送給「弱勢家庭」，讓孩子們都能享受到聖誕節的快樂與溫暖，「1919鞋盒傳愛」自2007年推動至今已有15年，累計共送出了10萬份禮物。
根據內政部兒童局調查，台灣至少有多達30多萬兒童生活經濟匱乏，屬中低收入戶。其中又有超過10多萬名兒童過著高風險生活，他們的父母無力提供他們參加校外課輔班、才藝班，也無法在下課後好好陪伴教導，導致許多孩子放棄學習，在外遊蕩，流連不良場所，造成社會隱憂。
為了讓經濟弱勢家庭的孩子不要輸在起跑點上，基督教救助協會從自2004年起推出「弱勢家庭兒童課後陪讀計劃」，提供「弱勢家庭兒童」 (包括貧困、單親、外籍配偶家庭兒童) 免費參加課業輔導、品格教育、才藝課程與家庭關懷，讓弱勢家庭兒童的身心靈體得到足夠的餵養與關顧，使得家長無後顧之憂，得以安心工作，進而改善家庭經濟與生活品質。
救助協會自2004年發起1919陪讀計畫，到現在已經資助超數萬人次的弱勢家庭孩子。而未來也將會持續資助弱勢家庭兒少。夏忠堅秘書長呼籲社會大眾能踴躍支持「1919陪讀計畫」，讓弱勢兒少在面對經濟弱勢與疫情雙重衝擊時，仍能在1919陪讀班的照顧下健康成長。
鞋盒傳愛算是1919陪讀計畫的衍生活動，每年聖誕節都會集結企業與愛心團體的力量，送出禮物給陪讀班的孩子們，陪讀班的孩子們有4成左右來自中低收入戶，其他來自「社福邊緣戶」。
2022聖誕節即將到來，全台各地都推出了精彩又好玩的聖誕活動，還有拍照打卡必去的景點，你已經想好要和家人、朋友去哪裡玩了嗎？
若是還沒有想法，小編幫大家整理了幾個非常推薦的的聖誕景點、活動，想知道全台各地都舉辦了哪些聖誕活動嗎？一起來看看吧。
台北最大型的聖誕嘉年華又來了，新北耶誕城這次以迪士尼為主題，打造了美麗的雪白之城，在這夢想國度中相信能帶給遊客們耳目一新的視覺享受，活動期間從2022年11月11日一直到2023年1月2日，千萬別錯過了！
台北101今年展開史上為期最長的「雙跨年」系列活動，與Cartier合作打造了 101 棵精品等級的諾貝松、檀香柏以及銀柏，再搭配上絢麗的浪漫燈飾，讓你在每一個樓層都能體驗到聖誕的驚喜。
台中麗寶在這次也為大家帶來了高達18公尺的「米娜瓦之樹」，還有聖誕市集、街藝大匯演、季節限定落羽松季等系列活動。
隨著市長選舉結束，台北大巨蛋未來的經營方向也備受外界關注，如今台北市政府已經和遠雄談妥體育競技類活動每年40場次、第5年起1年55場次，而演唱會和音樂會活動每年22檔，第5年起每年20檔。
大巨蛋是台灣第一座大型室內棒球場，所以有關棒球賽的消息一直是大眾所關注的重點，相信大家一定很想知道未來有機會看到哪些比賽在大巨蛋舉辦。
小編趁這個機會幫大家了整理常見的棒球比賽，期待未來大巨蛋開幕後大家都能看到想看的球賽！
中華職業棒球大聯盟，簡稱中華職棒、中職，是中華民國目前唯一的職業棒球聯盟，也是臺灣最早成立的職業運動聯盟。
前身是1989年創立的「中華職業棒球聯盟」，創始球隊為兄弟象、統一獅、味全龍、三商虎，2003年與台灣職棒大聯盟合併後改為現名。
大巨蛋預計明年開幕，大家也都很期待能夠在這座室內棒球場看球賽，不知道各位平時有沒有在關注中華職棒？知道中職現在有哪些球隊嗎？趁這個機會小編來和大家好好介紹一下。
富邦悍將隊（Fubon Guardians）的前身為義大犀牛隊，在2016年11月1日由富邦金控接手經營，並在11月15日正式公佈新隊名為富邦悍將隊。
主場為新北市立新莊棒球場。其啦啦隊為富邦育樂旗下之Fubon Angels。富邦金控成為臺灣目前同時擁有職業棒球隊以及職業籃球隊（臺北富邦勇士）之企業。包括其前身俊國熊、興農牛、義大犀牛，共贏取八次季冠軍及三次總冠軍。
新莊棒球場於1997年完成，初期整個球場的觀眾席數只有內野七千五百席，2003 年 10 月，台北縣政府完成外野座席的整建工程，將整個新莊棒球場的座席數提到到一萬席，2005 年，台北縣政府更進一步在內野看台上擴建二樓看台，將觀眾席數擴大到一萬兩千一百席，讓新莊棒球場成為大台北地區重要的國際級棒球比賽場地之一，例如2013年世界棒球經典賽資格賽、2017 年台北世大運的棒球比賽等國際賽即在新莊棒球場舉行。
